杜若経営法律事務所
〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3丁目20番地 第2龍名館ビル 8階
JR線 御茶ノ水駅より徒歩5分・都営新宿線 神保町駅 A5出口より 徒歩5分
当事務所は「企業から日本を元気に!日本の雇用社会を変える!」を目標に、経営者を労務問題の悩みから解放し、企業の目的達成のために協力、提案していくだけでなく、日本社会に向けても雇用に関する情報・提案を発信していくことを使命としています。
募集職種 | 企業側労働問題特化の法律事務所での弁護士業務 |
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仕事内容 | 業務拡大に伴い弁護士を募集いたします。千代田区での採用です。 ★法律事務所での弁護士業務。
【仕事の詳細】 千代田区の法律事務所で、使用者側の「労働問題」をメインとした弁護士業務です。労働法が大きく変わる中、経営者の想いに寄り添った法律相談が出来る事務所として40年の実績のある事務所でのお仕事です。 社労士会での講演や、セミナー開催、執筆活動、ポッドキャスト出演など労働問題専門の弁護士として活躍している先生も複数おり、新しい取り組みにも積極的な事務所です。 労働問題全般として就業規則に関するアドバイスや労基署対応に関するアドバイス、個別労働紛争対応:未払賃金(残業代)支払請求事件、解雇事件(能力不足、労働者の規律違反、整理解雇)、安全配慮義務違反(労災)損害賠償請求事件(精神疾患関連、業務中の事故)、労働組合対策まで幅広く対応していただきます。 またその延長・関連・周辺等様々な問題に対するアドバイスを行い、会社の基礎体力向上に向けたお手伝いをして頂きます。 経験豊富な先輩弁護士がおりますので一緒に成長できる方の応募をお待ちしています。 【こんな方をお待ちしています】 ・企業内法務の経験がある方、使用者側の労働問題に興味がある方 皆様のご応募お待ちしています! |
雇用形態 | フルタイム |
応募条件 | 弁護士資格保有者 修習期:73、74、75,76期の方 企業内法務の経験がある方は歓迎します! |
勤務地 | 東京都千代田区神田小川町3丁目20番地 |
勤務時間 | 9:30~18:30(固定執務時間制) ただし、業務の都合で延長有 |
最寄駅 | JR線 御茶ノ水駅より徒歩5分 |
給与・諸手当 | 年収 660万円~ |
交通費 | 全額支給(公共交通機関) |
昇給 | あり |
賞与 | なし |
休日休暇 | 土日祝、夏季休暇、冬季休暇、年次有給休暇(法定どおり) 産休・育児休暇、ワクチン休暇 |
待遇・福利厚生 | ・社保完備 |
選考方法 | 必要書類をメール(info@kanou-law.com)にてお送りください。 選考を通過された方には、今後の選考方法及びスケジュールをあわせてご連絡いたします。 |
必要書類 | 履歴書(書式自由)、志望動機(書式自由)、成績表(大学・大学院)、成績表(司法試験) |
依頼者からの問題解決においては迅速な対応と早い解決が求められます。質問や依頼に対してその都度調べていては依頼者からなかなか信頼していただけません。まずは自分で考え、答えを導きだすことが大切です。
依頼者からの相談は様々です。当事務所は使用者側の労働事件を数多く取り扱っていますが、日々の人事相談から個別労働紛争対応、集団的労働紛争対応まで幅広い相談を受けます。
所属弁護士の強みや案件も個人によって異なります。所内で連携して早い解決に導くためにはチームプレーや日頃からのコミュニケーションが不可欠です。自分だけでなく相手を思いやる。その気持ちをもって常に持っている方を募集しています。
労働問題は多岐にわたりますが時代によってその内容も法律もどんどん変わり、想定していなかった申し立て・訴訟も増えています。今までの常識が通用しないこともあります。
経験豊富な先輩弁護士も息詰まることがありますが、そんなときに違う角度からのアイデアに救われることもあります。
アイデアや意見を積極的に出し合ってよりよいトラブル解決を一緒にできる方をお待ちしています。
また、執筆や講演、ポッドキャスト等自分から積極的に営業活動を行うことが出来る風土がありますので、新しいことにチャレンジすることが好きな方、行動力のある方、スキルアップしたい方にピッタリです。
東京都で法律事務所の求人なら杜若経営法律事務所採用サイトをご覧いただき、ありがとうございます。
紛争を鎮め、予防することを目的として当事務所は活動しております。杜若の青紫色のように、穏やかな心持で使用者側の労働問題に特化した法律事務所での弁護士業務として一緒に働いてくださる仲間を募集しています。
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日々の業務を通じて成長を感じられます。杜若経営法律事務所に入所して、本当に良かったです!
杜若経営法律事務所は明るい雰囲気で所員同士の仲も良く、毎日楽しく仕事をしています。