杜若経営法律事務所

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使用者側の労働問題を専門に扱う弁護士業務

労働問題全般として就業規則に関するアドバイスや労基署対応に関するアドバイスを行っていただきます。

個別労働紛争対応:未払賃金(残業代)支払請求事件、解雇事件(能力不足、労働者の規律違反、整理解雇)、安全配慮義務違反(労災)損害賠償請求事件(精神疾患関連、業務中の事故)、労働組合対策まで幅広くお任せします。

 

 

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