杜若経営法律事務所
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労働問題全般として就業規則に関するアドバイスや労基署対応に関するアドバイスを行っていただきます。
個別労働紛争対応:未払賃金(残業代)支払請求事件、解雇事件(能力不足、労働者の規律違反、整理解雇)、安全配慮義務違反(労災)損害賠償請求事件(精神疾患関連、業務中の事故)、労働組合対策まで幅広くお任せします。
日々の業務を通じて成長を感じられます。杜若経営法律事務所に入所して、本当に良かったです!
杜若経営法律事務所は明るい雰囲気で所員同士の仲も良く、毎日楽しく仕事をしています。